従業員 テレワーク導入について
テレワーク導入の経緯: 当社は、多様な働き方改革の推進に伴い、社員向けのテレワーク制度を導入しました。これにより、従業員が自宅から業務を遂行できる環境を整備し働きやすさを高め、より良い職場環境作りの措置として、テレワークを全社的に推進していきます。
実践している取り組み:当社では中抜け時間制度とフレックスタイム制度を導入しました。これにより、従業員が自身のライフステージや家庭の事情に合わせた柔軟な勤務が可能となり、育児や介護と仕事の両立を支援しています。また、テレワークと組み合わせた時差出勤制度を導入することで、オフィスと自宅での業務効率化と生産性の向上を図っています。更に、有給休暇を時間単位で取得できるようにすることで、従業員がより柔軟に休暇を活用できるように改善しました。
これらの取り組みにより、テレワーク環境の最適化とともに、従業員の満足度向上と業務の効率化を実現しています。今後も継続的な見直しと改善を行いながら、生活と調和したよりよい労働環境の整備を推進していきます。
令和7年2月1日
株式会社Autumn
代表取締役 岩﨑 祐美